Ich arbeite dafür, dass Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams mit sich und ihrem Arbeitsumfeld zufriedener werden. Ich arbeite dafür, dass sie in ihrem Job und im Miteinander wirksamer werden.

Ein gutes Coaching schärft den Blick für Details, Zwischentöne und die eigenen Ziele und hilft dabei, auf die vielfältigen Fragen des beruflichen Alltags die passenden Antworten zu finden.

Der Lösung auf der Spur…

Ich bin Annette Schmitz und begleite Sie in Ihrem beruflichen Kontext mit Einzel- und Teamcoaching. Die Maßnahmen sind individuell zugeschnitten und werden große Wirkung mit vielen kleinen „Nebenwirkungen“ zeigen. Alles unter der Maßgabe: Energien zur Veränderung aktivieren und Hilfe zur Selbsthilfe geben!

Was Sie von mir erwarten können:

Analysefähigkeit und Humor

„Knallhart einfühlsam“ und mit dem Blick auf eine gewisse Leichtigkeit beleuchten und strukturieren wir Ihr Thema.

Lösungsorientierung und Kreativität

Die Lösungsorientierung steht im Fokus unserer Gespräche und ist Teil meiner systemischen Haltung. Mit einem kräftigen Schuss Kreativität meinerseits unterstütze ich Sie gern, passende Lösungswege zu finden.

Berufserfahrung und Branchenkenntnisse

Durch die Zusammenarbeit mit Führungskräften in Beratungsprozessen sowie meine Tätigkeit als Personalentwicklerin in zwei Konzernen bin ich vertraut mit der Vielfalt der Herausforderungen, vor denen besonders Führungskräfte stehen.

Eigene Weiterentwicklung und Methodenvielfalt

Dafür sorge ich durch regelmäßige Weiterbildung sowie Supervisionen mit anderen Coachs.

Hier ein paar Fakten

Was für Sie eventuell interessant ist, zu wissen

Vita
  • Jahrgang 68 / verheiratet / 2 Kinder
  • Dipl.-Handelslehrerin, Studium Wirtschaftspädagogik mit Nebenfach Französisch, 2 Jahre Referendariat an einer berufsbildenden Schule
  • 8 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung (Deutsche Bahn AG und Schott AG)
  • Seit 2006 freiberuflich tätig als Coach und Moderatorin in Industrie, Dienstleistung und Öffentlichem Dienst
Zusatzqualifikationen
  • Systemisches Lösungsorientiertes Coaching (bts Mannheim)
  • Zertifizierung zum Systemischen Coach (Systemische Gesellschaft e.V., Berlin)
  • Hypnosystemische Strategien in Coaching- und Supervisionsprozessen (Dr. Gunter Schmidt, Heidelberg)
  • Kompaktausbildung Business Coaching (Elverfeldt Coaching, Frankfurt)
  • Zertifizierung für Myers Briggs Typenindikator MBTI (A.M.T., Radevormwald)
weitere Fortbildungen
  • Systemische Strukturaufstellungen (Susanne Kessler, Hannover)
  • Mediationskompetenz für Coaches (Anita Hertel, Hamburg)
  • Teamkultur und Teamentwicklung (Angela Wagner, Wiesenbach)

Meine Werte und Ideen

Was mir wichtig ist und was ich viel tue

 

Mut machen
%
Rückmeldung geben
%
Wissen teilen
%
Energie umwandeln
%

Ich erzähle Ihnen nichts, was Sie schon wissen und präsentiere auch keine Standardlösungen. Stattdessen werde ich Spuren suchen und Fragen stellen, zuhören und querdenken, Impulse geben und Schätze heben, denn mein Respekt vor Ihrer Kompetenz ist groß!

Meine systemische Sicht- und Arbeitsweise trägt in den Coachinggesprächen dazu bei, Ihren Blick stets auf die nützlichen Handlungen und deren Wirkung zu richten, statt diese als richtig oder falsch zu bewerten. Es geht weniger um Ursachenforschung als darum, den Kontext mit den verschiedenen Sichtweisen einzubeziehen und die Perspektive zu erweitern. Durch zukunfts-, ziel- und verhaltensorientierte Fragen werden Sie darin unterstützt, „neue Wege zu denken“ und die Anzahl Ihrer Handlungsmöglichkeiten zu erhöhen. Wir arbeiten gemeinsam an der für Sie optimalen Lösung.

Vor dem Schritt in die Selbständigkeit habe ich viele Jahre als Personalentwicklerin in der Industrie und im Dienstleistungsbereich gearbeitet. Wertschätzende Kommunikation und der verantwortungsvolle, transparente und faire Umgang mit Menschen gehörte und gehört zu meinem Selbstverständnis. Vertraulichkeit als oberstes Gebot ist für meine Tätigkeit genauso wichtig wie auf einer Augenhöhe mit Ihnen als Gesprächspartner zu sein.

Meine Erfahrungen
und Kompetenzen

Was nehme ich mit, um Sie in
Ihrer Kompetenz zu unterstützen?

Meine Qualifikation

Die Weiterbildung zum Systemischen Coach hat mich in meiner heutigen Haltung und Arbeitsweise bestärkt und geprägt. Im Rahmen regelmäßiger Fortbildungen hole ich mir Impulse und Ansätze, mein Tun zu reflektieren und methodisch zu erweitern.

Mein Studium lehrte mich Vielfalt, Pragmatismus und Freude an analytischem Denken, mein Referendariat als Diplom-Handelslehrerin Demut, denn jede Gruppe ist etwas Besonderes und reich an Erfahrungen. Wie arbeitet man ergebnis- und bedarfsorientiert mit Gruppen? Wie holt man die Teilnehmer ab? Was braucht der Einzelne? Diese Fragen stelle ich mir immer wieder aufs Neue.

Mein Praxishintergrund

Als Personalentwicklerin in zwei Großunternehmen war ich „hierarchisch querbeet“ unterwegs: als Projektleiterin eines unternehmensweiten Leadership-Prozesses mit 360°-Feedback und anschließenden Coachingeinheiten oder als Verantwortliche für die Konzeption von Weiterbildungsprogrammen und Moderation von Workshops auf verschiedenen Ebenen.

Meine Erfahrung im Umgang mit geeigneten Tools

Zu jeder Persönlichkeitsentwicklung gehört es, mit Hilfe von Feedback und Ausprobieren das eigene Tun und dessen Wirkung immer besser einschätzen zu können. Ich bin vertraut im Umgang mit verschiedenen Feedbackinstrumenten und Selbsteinschätzungstools wie etwa 360 Grad Feedback, Myers Briggs Typendindikator (MBTI), Belbin Teamrollen, Offenes Feedback und Kollegialer Beratung.

Meine Einstellung

Ich habe große Freude daran, mit Menschen an den Fragen, die sie bewegen, zu arbeiten. Dabei gehe ich davon aus, dass Potenziale und Ressourcen, selbst wenn sie gerade „schlummern“, vorhanden sind und meine Aufgabe darin besteht, diese zu entdecken, zu wecken und die Selbstkompetenz zur Lösungsfindung zu fördern.

Besonders die offenen und teilweise überraschenden Fragen haben mir viele neue Erkenntnisse gebracht und eine bessere Selbsteinschätzung vermittelt. Vielen Dank für Ihre Hilfe!

- Heiko Seibel, Abteilungsleiter

Frau Schmitz versteht es, in kurzer Zeit eine entspannte Atmosphäre aufzubauen, die es mir ermöglicht hat, schnell in das Thema einzusteigen und zu ersten Ergebnissen zu kommen.

- Sebastian Krüger, Projektmanager

Das Coaching erlebe ich als echte Bereicherung meines Führungsalltags. Mit Frau Schmitz gelingt es schnell, die Perspektive zu wechseln, pfiffige Ideen und Lösungen zu finden, die zu einem passen und schwierige Aufgaben mit Schwung anzugehen. Auch bei Hindernissen behalte ich meine Ziele fest im Blick. Herzlichen Dank dafür!

- Cornelia Heinzler, Führungskraft